Umowa-zlecenie a składki na ubezpieczenie

Witam!
Mam 2 pytania:

1) czy w przypadku umowy-zlecenia pracodawca ma obowiązek płacić za pracownika składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz społeczne? Chodzi o to, że miałem 3 u-z. w zeszłym roku ale tylko w 1 przypadku pracodawca uwzględnił mi takie składki [a to dziwne, bo nie byłem zapisany nawet do żadnego OFE, zapisałem się dopiero pod koniec roku a te u-z, przy których były płacone składki to był okres styczeń-kwiecień].

2) czy w przypadku umowy zlecenia pracodawca musi zapłacić 19% podatku czy może jak w przypadku umowy o pracę uwzględnić kwotę wolną od podatku [ktoś przedstawił mi wersję, że standardowo taki pracodawca płaci za mnie tylko podatek za nadwyżkę nad kwotą wolną od podatku chyba, że zadelkaruję, że ktoś mi już to uwzględnił wcześniej ]?
Pozdrawiam!

pees: ehhh te podatki zakichane, szlag człowieka może z nimi trafić

Ad 1.
To zależy od tego, czy jesteś jako student, czy nie, bo były swego czasu takie przepisy, które zachęcały do zatrudniania studentów na uz. Wtedy pracodawca mógł płacić za Ciebie tylko ten 19% podatek.

Mogę się mylić, bo tak zatrudniany byłem ponad dwa lata temu.

einstein-malysz napisał(a):Ad 1.
To zależy od tego, czy jesteś jako student, czy nie, bo były swego czasu takie przepisy, które zachęcały do zatrudniania studentów na uz. Wtedy pracodawca mógł płacić za Ciebie tylko ten 19% podatek.

Mogę się mylić, bo tak zatrudniany byłem ponad dwa lata temu.

No tak! Racja! Najwyraźniej w tym zakładzie nie zgłosiłem, że jestem studentem, ehhh taki błąd... Ciekawe tylko gdzie poszła kasa
Dzięki e-m

Cytat:czy w przypadku umowy-zlecenia pracodawca ma obowiązek płacić za pracownika składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz społeczne?

nie pracodawca tylko zleceniodawca i nie za pracownika tylko za zleceniobiorcę

zgodnie z art.6 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.] osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej podobej umowy o świadczenie usług nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym jeśli są uczniami lub studentami do 26 roku życia

Frank Holman napisał(a):nie pracodawca tylko zleceniodawca i nie za pracownika tylko za zleceniobiorcę

No też prawda ale u nas już się tak porobiło, że w znaczeniu potocznym mieszają się te określenia ]Frank[/b]!

Frank Holman napisał(a):nie pracodawca tylko zleceniodawca i nie za pracownika tylko za zleceniobiorcę

No też prawda ale u nas już się tak porobiło, że w znaczeniu potocznym mieszają się te określenia ]Frank[/b]!

[Edycja]
Mam jeszcze pytanie - w zeszłym roku suma kosztów uzyskania przychodu z wszystkich pitów 11/8B wyniosła ok. 2500 zł. Teraz dowiedziałem się [Element ukryty. Rejestracja zajmie tylko minutę!], że limit dla mnie wynosi 1.840 zł 77 gr - pracowałem u 2 pracodawców, jeden poza miejscem zamieszkania. Moje pytanie: czy dobrzę to liczę (ten limit)? W PITy 2005 jest to zagmatwane a z kolei ustawę nie jestem już pewny czy dobrze rozumiem...

pees: przez nieznajomość przepisów 'straciłem' w tym roku ponad 600 pln, piep...ne podatki, dla tych co wymyślają te przepisy zakichane

[color="Lime"]ps. post zedytowany dziś na wniosek obsługi strony, z której szanowny kolega zlinkował nieistniejące już emotki[/color]